Wir setzen hier auf eine bewĂ€hrte Vorgehensweise: Early Adopters, also jene Mitarbeiter:innen, welche Neuerungen sehr positiv gegenĂŒberstehen, binden wir von Beginn an in den Umstellungsprozess ein.
Das hat einen einfachen Grund:
ErfahrungsgemÀà steigern die positiven Erfahrungen dieser Mitarbeiter:innen die generelle Akzeptanz der Belegschaft.
Bei der Bereitstellung der neuen Tools gehen wir stets behutsam vor:
Diese werden nacheinander implementiert und zur Nutzung freigegeben. So hat jede:r Mitarbeiter:in ausreichend Zeit und Gelegenheit, sich mit der neuen Materie auseinanderzusetzen, sich zurechtzufinden und seine persönlichen digitalen Kompetenzen zu stÀrken.